Portage Salarial

Découvrez nos services de Portage Salarial en Thaïlande

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Vous souhaitez rester concentré sur votre cœur de métier?
Vous avez des employés qui travaillent en Thaïlande et vous avez besoin d’externaliser votre masse salariale?

En proposant ses services de portage salarial en Thaïlande, ATa Services vous aide à vous concentrer sur votre entreprise sans avoir à vous soucier des tâches administratives qui vous prennent du temps précieux. Nous nous occupons de tout! Nous externalisons votre masse salariale présente en Thaïlande et nous gérons tous vos employés, sous contrats locaux thaïlandais. Vous bénéficierez ainsi de la crédibilité, du conseil et du référencement d’une entreprise reconnue à Bangkok depuis plus de 10 ans. Réduisez vos frais et optimisez votre budget grâce à notre solution de portage salarial ! Externalisez intelligemment afin de rester compétitif en toutes circonstances.

Qu’est-ce qu’une entreprise PEO ?

PEO signifie en anglais “Professional Employer Organization”. C’est une entreprise qui effectue de l’externalisation des ressources humaines et des services de portage salarial à d’autres entreprises, afin d’aider à gérer les ressources humaines. Les services PEO comprennent l’externalisation de la masse salariale, des avantages sociaux et la conformité aux lois. Chez ATa Services, nous embauchons vos employés et nous devenons leur employeur officiel pour toutes les questions d’assurance et d’impôt. Nous partageons ainsi certaines responsabilités d’employeur avec vous. C’est ce que l’on appelle un accord de co-emploi.

Bénéfices liés à l’utilisation du portage salarial en Thaïlande

  • Être en conformité avec la réglementation
  • Fournir des contrats thaïlandais en accord avec la législation thaïlandaise
  • Gagner du temps en réduisant les tâches administratives
  • Éviter le recrutement de nouveaux effectifs dédiés à la gestion des RH

Êtes-vous au courant que:

 Les entreprises qui ont recours au portage salarial et aux services d’une PEO depuis au moins un an sont environ 50% moins susceptibles de faire faillite que d’autres.
  En un an, le taux de rotation du personnel des entreprises utilisant le portage salarial est réduit de 10 à 14% par rapport à des sociétés similaires.

Source: “Professional Employer Organizations: Keeping Turnover Low and Survival High”, NAPEO, 2014

Nos services PEO et de portage salarial comprennent :

 Le traitement des salaires

  • Calculer le revenu des employés
  • Fournir le formulaire PND 1 pour l’impôt sur le revenu
  • Gérer les frais de déplacement des employés

 L’assurance sociale

  • Soumettre une assurance sociale mensuelle
  • Ajouter de nouveaux employés au système d’assurance sociale thaïlandais
  • Informer l’assurance sociale lors de la fin du contrat de travail ou la résiliation

 Services RH

  • Recommandation sur les conditions contractuelles
  • Rapport des salaires
Avez-vous besoin d’en savoir plus sur nos services de portage salarial en Thaïlande?

N’hésitez pas à nous contacter et nous vous présenterons comment fonctionnent nos services de gestion de la masse salariale.

Venez visiter nos bureaux, poser vos questions, et comparer nos prix !
ATa Services, your business solution.

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